Распускать госкорпорации или понижать зарплату их менеджерам не стоит, спорят с властями авторы отчета, подготовленного по заказу Аналитического центра при правительстве России. Уровень коррупции и бюрократизации там не выше, чем в других компаниях, обосновывают они свой вывод.
Госкорпорации часто критикуют за то, что они тратят бюджетные деньги на непонятные цели. За непрозрачную систему закупок и отсутствие открытой финансовой отчетности. Критика возымела действие, их век истек. В частности, президент России Дмитрий Медведев говорил, что госкорпорации «которые имеют определенные законом временные рамки работы, должны по завершении их деятельности быть ликвидированы, а те, которые работают в коммерческой, конкурентной среде, должны быть со временем преобразованы в акционерные общества, контролируемые государством».
Но авторы исследования «Государственные корпорации как элемент модернизации российской экономики» с этим не согласны. Их вывод — госкорпорации создавались для обновления российской экономики, и без них модернизация станет невозможной.
— Госкорпорации — это не причуда чиновников, а совершенно естественный способ модернизации страны, — заявил один из авторов отчета, директор Института глобализации и социальных движений Борис Кагарлицкий. — Если модернизацию оставят на частные компании, рывка не последует.
В качестве примеров экономист приводит проекты модернизации национальных экономик: сталинская индустриализация 1930-1940-х годов и южнокорейские корпорации (чеболи) 1970-1980-х. Да что там — практически все экономические прорывы в Европе и Азии проводились под контролем государства и обеспечили своим странам успех в мировом масштабе.
Впрочем, до этих высот отечественным госкорпорациям еще очень далеко.
— На сегодняшний день они остаются, скорее, материалами для последующих действий по модернизации, — согласился Борис Кагарлицкий. — Моя личная позиция: блестящих результатов госкорпорации не достигли, но если их разделить, получится еще хуже.
Не поможет даже контроль над уровнем зарплат «госкорпоративных» менеджеров. Лучшие из них тогда найдут другую работу, а останутся одни лентяи и недоучки.
Как можно поправить ситуацию? Государство должно само ставить перед госкорпорациями четкие цели и строго контролировать их достижение.
— На сегодня в рамках проектного развития альтернативы госкорпорациям в России нет, — уверен Кагарлицкий.
Начальник управления мониторинга и оперативного анализа Аналитического центра при правительстве России Мирослав Макстенек пообещал в дальнейших исследованиях более детально «разложить госкорпорации по полочкам».
Источник: http://news.mail.ru/politics
Комментировать | | Обсудить на форуме |
