Для них не существует формулы "8 часов работы, 8 часов отдыха, 8 часов сна". Им неведомо, что такое выходные и тем более - отпуск.
Они не умеют радоваться результатам. И едва достигнув цели, тут же ставят себе следующую. Знакомьтесь: трудоголики - то есть люди, которых полностью поглотила их собственная работа.
Выше должность - длиннее день
- Кручусь как белка в колесе, работаю день и ночь! - жалуется сотрудница кредитного отдела столичного банка Татьяна. - Не могу сказать, что число клиентов выросло, но мне редко удается уйти домой раньше восьми вечера. Происходило это постепенно: сначала не хотелось оставлять начатую работу на завтра, потом было неудобно уходить с работы раньше других… И вот спустя два года работы я - настоящий трудоголик!
С ростом карьерных амбиций и конкуренции на рынке новое явление твердым шагом входит в отечественные офисы. Сегодня трудоголик - это не только заросший айтишник с безумным взглядом. Невероятно, но факт: более половины украинских офисных работников считают себя трудоголиками. Они регулярно трудятся внеурочно и по выходным, обдумывают рабочие проблемы на досуге и не помнят, когда последний раз ездили на море.
Как показало исследование, проведенное кадровым порталом hh.ua, по выходным приходится работать половине украинцев. 18% "отдыхают" в офисе почти каждые выходные, 28% - реже, но все равно регулярно.
Больше других в выходные заняты те, кто много зарабатывает. По субботам-воскресеньям постоянно работают 59% топ-менеджеров и половина руководителей среднего звена. А вот линейные специалисты отдыхают практически все положенные по закону дни: только каждый пятый изредка выходит поработать в выходные.
Похоже выглядит и ситуация с задержками в офисе по окончании рабочего дня. Так или иначе, задерживаться на работе приходилось практически всем. Но, как и в предыдущем случае, прослеживается прямая закономерность: чем выше должность, тем дольше рабочий день. Хотя бы раз в неделю допоздна задерживаются на работе три четверти руководителей.
Топам не позавидуешь: мысли о производственных проблемах в нерабочее время посещают их значительно чаще, нежели подчиненных. 85% опрошенных начальников используют свое свободное время для обдумывания рабочих задач как минимум раз в неделю. Их подчиненные также склонны размышлять о работе на досуге, но значительно реже - пару раз в месяц.
Что в жизни главное
Несмотря на то что почти половина украинцев считает себя трудоголиками, работа является главным удовольствием в жизни далеко не для всех. Только каждый седьмой респондент назвал работу сферой, которая приносит ему наибольшее удовольствие, тогда как для большинства опрошенных это место все же занимают личная жизнь и семья. Причем если семья важна для обоих полов, то личную жизнь больше ценят представители сильного пола.
Каждый пятый мужчина и каждая десятая женщина находят главное удовольствие в разнообразных развлечениях. При этом многие сами не знают, что для них главное: приблизительно пятая часть опрошенных не смогла определиться со своими жизненными ценностями.
Любовь к работе или своеволие шефа?
Основных признаков, по которым люди относят себя к трудоголикам, несколько. В первую очередь это постоянная сконцентрированность на работе, невозможность отвлечься. Также часто упоминают полную погруженность в работу, отсутствие времени на что-либо иное, кроме профессиональной деятельности (подробнее см. инфографику).
Примечательно: тех, кто считает себя трудоголиком, потому что получает искреннее наслаждение от одной лишь работы, исключительно мало - всего 4%. Причем среди мужчин таковых вдвое больше, чем среди женщин - 6% против 3%.
Собственный трудовой энтузиазм опрошенные оценивают по-разному. Если треть считает, что быть трудоголиком - это замечательно, то 44% уверены, что это отрицательное качество.
Большинство белых воротничков считают себя "трудоголиками поневоле". Они склонны сетовать на то, что иначе просто невозможно выжить, или же упрекать босса в своеволии и чрезмерном количестве заданий. Лишь 39% опрошенных признались в том, что взвалили на себя чрезмерный груз обязанностей по доброй воле.
МНЕНИЕ ПСИХОЛОГА
"Эти люди чего-то избегают"
- Следует различать понятия "трудолюбивый человек" и "трудоголик", - считает психолог Марина Деркач. - Трудолюбивый - это тот, кто немало работает, но при этом понимает, что работа - это лишь часть его жизни. Такой человек умеет вовремя остановиться, порадоваться своим достижениям, воспользоваться результатами и хорошо отдохнуть. Трудоголик же подобных ориентиров не признает. Его раздражает даже сама мысль о том, что можно расслабиться с друзьями или отдохнуть с семьей. Трудоголизм - это один из видов психической зависимости. И если мы согласимся с тем, что трудоголизм - это болезнь, становится очевидно: чем раньше человек узнает, что он болен, тем проще ему помочь. Сразу оговорюсь, что 25-35-летние трудоголики - вполне обычное явление, ведь в этом возрасте люди делают карьеру. Так что на ранних стадиях трудоголизм себя оправдывает, поскольку благодаря трудолюбию и упорству человек может достичь намеченной цели. Но если он буквально зациклился на работе, и в 40-50 лет его профессиональная деятельность продолжает быть на первом плане, - это уже проблема.
Если говорить о профессиях, то трудоголиком может стать кто угодно, но чаще всего ими становятся программисты, бухгалтеры, банкиры, а также люди, имеющие свой бизнес. Основной причиной такого рвения на работе зачастую является стремление избежать чего-либо. Например, в случае разногласий с женой и детьми это может быть отдаление от семьи, при отсутствии друзей - побег от одиночества и т.д. По этой причине трудоголизм, вопреки расхожему мнению, далеко не всегда выгоден работодателю. Ведь если у человека все плохо в личной жизни, то и работать он будет соответствующим образом.
В ТЕМУ
Не надо примазываться!
Нередко понятие "трудоголик" связывают с двумя категориями людей, не имеющими никакого отношения к истинному трудоголизму. А все оттого, что принято считать: только тот, кто регулярно задерживается на работе на пару-тройку часов сверхурочно, и есть истинный пахарь! А если кто-то успевает выполнить все служебные дела вовремя и скромно отрабатывает только положенные 8 часов - он лишь равнодушный исполнитель, желающий работать меньше, а получать больше. При этом факт, что показателем работы является не количество потраченного времени, а качество сделанного, как-то забывается.
В итоге появляются псевдотрудоголики. Во-первых, эти люди не умеют правильно распределять свое рабочее время и выстраивать процесс (подробнее о тайм-менеджменте см. сайт kp.ua). А тот, кто не приучен работать эффективно, начинает нервничать, задерживаться на работе сверхурочно, переносить рабочие файлы на домашний компьютер, но этим только все еще больше запутывает и усложняет, а работа так и остается несделанной. Зато теперь он с полным правом может гордо заявить, что работает днем и ночью, на работе и дома.
Во-вторых, это обычные бездельники, которые большую часть рабочего времени тратят на переписку в соцсетях, раскладывание пасьянсов, перекуры и чаепития. Наверстывать упущенное чаще всего приходится в авральном порядке и как раз за счет графика "с девяти до девяти". Самое время пожаловаться на судьбу и занести себя в отряд трудоголиков!
Вы могли бы сказать, что вся ваша жизнь поглощена работой?
•56% Да
•25% Нет
•19% Затруднились с ответом
Почему вы считаете себя работоголиком?*
•20% Я всегда и везде думаю о работе
•16% Мысли о работе преследуют меня даже во сне
•13% Я постоянно погружен в работу, забросил все остальное
•12% Я не видел отпуска уже больше года
•10% Потому что все вокруг говорят, что я трудоголик
•10% Когда мне нужно выбрать на работе задачу, обычно я беру все.
Источник: http://kp.ua/
Комментировать | | Обсудить на форуме |
