Она отметила, что новый закон также дает возможность заинтересовать работодателей в том, чтобы они брали молодежь без опыта работы. В частности, предприятия освобождаются от уплаты единого социального взноса на год за такого работника. Это касается и трудоустройства родителей с детьми до 6 лет, инвалидов, сирот и лиц старше 50 лет.
Министр подчеркнула, что еще одно новшество заключается в том, что информация о стажировке студентов будет вноситься в трудовую книжку как стаж. Кроме того, статус безработного и пособие граждане будут получать с первого дня обращения в центр занятости. Услуги кадровых агентств будет оплачивать работодатель, а не соискатель, а в объявлениях о вакансии запретят указывать дискриминационные ограничения по возрасту и полу соискателя. Частные кадровые агентства будут информировать службу занятости о существующих на рынке вакансиях.
Елена Семичастная уточнила, что новый закон вступает в силу в 2013 году, а в настоящее время специалисты разрабатывают механизмы реализации этого закона для каждого региона страны.
Источник: www.start.crimea.ua
Комментировать | | Обсудить на форуме |
