Из него следует, что ГУЛЕВАТЫЙ, несмотря на жалобы сотрудников, в том числе и крымскому премьеру Анатолию МОГЛИЕВУ, идти на уступки не собирается.
Копию заявления гендиректор прислал по электронной почте в редакцию интернет-издания «Аргументы недели – Крым». При этом в письме отсутствуют шапка, исходящие данные и дата.
Приводим полностью ответ Степана ГУЛЕВАТОГО:
На протяжении 2012-2013 годов в ГТРК «Крым» происходят постоянные обновления, носящие систематический характер и направленные на улучшение условий труда работников телерадиокомпании, повышение качества государственного телерадиовещания, повышение рейтинга ГТРК Крым в информационной сфере полуострова.
Для обеспечения комфортных условий работы сотрудников ТРК, производится ремонт служебных помещений, приобретается новое современное компьютерное, телевизионное и радиовещательное оборудование.
Так, в 2012 году за счет средств субвенций из бюджета АРК, телерадиокомпанией с соблюдением норм действующего законодательства, было приобретено современное перспективное телевизионное и радиовещательное оборудование на сумму 6 млн гривен, что позволило построить новую телевизионную студию, студию FM-радиовещания, обеспечить более качественную работу компании в целом.
Обновилась сетка вещания, в эфире телерадиокомпании транслируют новые телевизионные и радийные проекты, завоевавшие популярность у телезрителей и радиослушателей, многие интересные и качественные передачи и сюжеты, подготовленные в ГТРК Крым, транслируются в эфире областных телерадиокомпаний Украины.
Совместно с профсоюзными организациями, руководство ГТРК Крым постоянно проводит работу по оптимизации структуры компании для повышения качестве ее работы, по улучшению организации процесса, созданию телевизионных и радиопередач, уделяет большое вынимание нахождению путей улучшения материального положения добросовестных работников.
В то же время администрация телерадиокомпании нетерпимо относится к нарушителям трудовой дисциплины, прогульщикам, работникам, недобросовестно относящимся к выполнению своих должностных обязанностей, и принимая к ним меры дисциплинарного взыскания.
Очевидно, что изменения и современный подход к управлению, требующий большей самоотдачи от сотрудников, не вызывает радости у части коллектива, привыкшей отрабатывать по одной программе в неделю, или даже в месяц, зачастую за счет эфира решая исключительно личные вопросы. В их число попали и те четыре сотрудника ГТРК Крым (а в штате компании более трехсот сотрудников), подписавшие так называемое коллективное письмо с неконструктивной и противоречивой критикой изменений, происходящих в компании.
Следует помнить, что главными судьями телеканала, всегда были и будут телезрители, а их современные новости, показ любимых фильмов и интересных программ не может не радовать, что моментально сказалось и на рейтинге ГТРК Крым.
Те же, так сказать, журналисты, кто делает программы по 20-30 лет, без изменений и противится любым усовершенствованиям, искренне считают их своей собственностью, не соответствуют ни требованиям современного телевидения, ни ожиданиям зрителей.
Источник: www.start.crimea.ua
Комментировать | | Обсудить на форуме |
